彭嘉

创业培训师 · 深圳
20 天前

带团队这些年,我招人的标准变过好几轮,现在只剩一条最硬的:

他遇到不会的事,第一反应是问人,还是自己找答案?

不是说不该问。是说——一个成熟的人,会先把能查的查完、能试的试过,带着「我试了 A 和 B,卡在 C」来问你,而不是带着一张白纸来问你。

这两种人的差距,一年后是十倍。

尤其在 AI 时代,谁能把问题问清楚、把资料找齐、把方案试出来,谁的产出就是别人的几倍。工具把门槛拉平了,拉开差距的是「自己找答案」的能力。

展开全文:带团队这些年

所以我现在面试,最想听的不是他做过什么,而是他碰到难题的时候,具体是怎么过去的。

看 彭嘉 的鸿书映像 · 打开鸿书
鸿书 —— 你网上的实名落款
粤ICP备2025477759号-1
公安备案图标粤公网安备44030002017776号
评论 0
海报是图片,转发不受微信链接限制